2026年03月31日

新明和工業株式会社（本社：兵庫県宝塚市、代表取締役 取締役社長　五十川龍之）は、今次交渉において、 取り巻く経営環境や業績状況とともに、中期経営計画［SG-2026］の計画値達成に向けて、さらなる企業価値向上や生産性向上の重要性について、労働組合と共有し議論を重ねてまいりました。

その上で、当社の安定的で持続的な成長につなげるために、従業員一人ひとりの高いエンゲージメントへの強い期待とこれからの飛躍的な生産性の向上に期待を込め、「総合的な人への投資」として労働組合からの要求に対する回答を行い、本日合意に至りました。

主な回答内容

1. 1賃金改定
   • 賃金体系を維持した上で、組合員一人平均月当たり14,500円の賃金改善
2. 2賞与
   • 組合員一人平均　（年間）5.3カ月（1,735,915円）＋α（0.05カ月（16,376円））［（年間）5.35カ月（1,752,291円）］
3. 3初任給
   • 大卒初任給：288,000円（18,000円の引上げ）
   • 高卒初任給：225,000円（18,000円の引上げ）

本件に関するお問い合わせ先

新明和工業株式会社 経営企画本部 広報部

0798-56-5002

pr@shinmaywa.co.jp

〒665-8550　兵庫県宝塚市新明和町1-1

以上