ShinMaywa INSIGHT

通过海外驻在抓住成长机遇 — 年轻驻在员的心声

在新明和集团的长期经营规划[SG-Vision 2030]中,我们将海外事业的进一步扩大发展作为重要基本方针之一。 推动这一举措的核心力量,正是活跃于全球市场的营业部门以及海外当地法人公司的成员们。

村上先生的个人照片

在海外工作的驻在员工将分享他们在不同文化中的工作方式、价值观差异,以及在当地所面对的挑战和职业发展经历。

Yuhei Murakami

2013年4月入职
产业机械系统事业部自动电线处理机被分配至总部营业部
2023年4月起担任现职
入职第11年时外派至ShinMaywa (America), Ltd.。
目前担任该公司总经理。

一直以来梦想着的海外外派挑战

产业机械系统事业部自动电线处理机总部营业部下设负责国内企业的组和负责海外企业的组。我自入职以来,主要负责美国企业业务,曾多次出差访问ShinMaywa (America), Ltd.。此外,由于许多前辈都有过外派经历,我一直心想“总有一天我也要去”。因此,当实际收到外派通知时,因为我早已下定决心“有机会就去”,所以几乎没有犹豫就接受了。

发挥过往经验的驻外工作——作为连接日本与美国的桥梁——

入职后,我负责了4年的自动电线处理机销售工作,随后又作为该产品的服务工程师工作了6年,期间掌握了维护方面的知识。正因为拥有这两方面的经验,我在外派地的工作内容与在日本工作时相比并没有太大区别。

ShinMaywa (America), Ltd.销售的自动电线处理机产品,绝大多数均在日本宝冢工厂(兵库县)生产。对于客户提出的需求和改进建议,我们会与产业机械系统事业部的解决方案业务部及技术部通力合作予以应对。在销售相关事务上,我们也与销售部保持紧密协作,同时承担着连接日本与当地市场的桥梁作用。
另一方面,由于经销的产品均为日本制造,一旦发生特殊故障,必须向日本方面咨询。然而,受时差影响,当日本处于非工作时间时,有时无法立即得到确认,导致客户不得不等待的情况时有发生,这让我深切体会到海外分支机构特有的困难。

正在办公室工作的村上先生

因外派工作而萌生的管理意识

我开始思考公司的成长问题了。
在ShinMaywa (America), Ltd.,由于我处于仅次于社长的职位,在日常沟通中,我深感需要具备凝聚团队的能力。如何改善当地雇员的待遇并维持其工作积极性,也是我们的职责之一。在日本工作时,我很少从这种管理层的视角去思考问题,但借着外派的机会,我萌生了必须提升管理能力的意识。我认为能够具备这样的视角,对我个人而言是一次巨大的成长。

在接触当地文化的同时建立关系

我与当地的同事建立了良好的关系。虽然我是团队里最年轻的,但大家不分年龄,都对我很随和,而且每当有日本同事来出差时,我们也会一起去吃饭。

ShinMaywa (America), Ltd. 位于美国得克萨斯州的埃尔帕索,这里是西班牙语文化氛围浓厚的地区,因此我平时都会用简单的西班牙语打招呼。哪怕只是互道一句“Buenos días(早上好)”或“Hasta mañana(明天见)”,也能让人感觉彼此之间的距离拉近了。
不过,如果非要说有什么困难的话,那就是“语言障碍”了。虽然日常工作基本上是用英语进行的,但团队成员和客户中也有许多以西班牙语为母语的人。如果想要在更深层次上进行沟通,仅靠英语往往难以充分表达,这种情况并不少见。目前,我们仍在不断摸索中进行沟通。

在海外生活中邂逅的新魅力

在美国,虽然没有像日本那样的盂兰盆节、黄金周或年末年初这样的长假,但相应地,人们会根据自己的日程安排来休假。虽然考虑到工作安排,很难频繁休假,但只要能休上三天连休,我就会去旅行。
迄今为止,我曾造访过亚利桑那州的塞多纳,以及横跨犹他州和亚利桑那州的纪念碑谷;还在路易斯安那州的新奥尔良品尝了生蚝和美酒。此外,当能休上一周左右的长假时,我还曾前往墨西哥的坎昆旅游。

住在美国让我觉得最棒的一点,就是可以开车去各种地方。就连从日本旅行时根本没机会去的地方,也能借着周末小游或自驾游的机会轻松前往,这一点确实极具魅力。在这里,我已经习惯了觉得开车大约3小时的距离就“很近”了。

村上先生在皮马航空与航天博物馆拍照

此外,埃尔帕索还有一个以当地日资企业外派人员为主的“日本人会”,我也经常参加这些交流活动。活动内容主要以运动会、捣年糕大会等娱乐活动为主,通过这些活动可以拓展社交圈。能从其他公司的外派人员那里了解到各自公司的制度和生活状况等信息,这也挺有意思的。这确实是一个与在海外工作的同事建立联系的非常宝贵的机会。

抓住机遇,迈出成长的第一步

我深切体会到,如果趁年轻能有海外外派的工作经历,这对于规划自己的职业生涯来说是一个非常难得的机会。这并非人人都能经历的,而且能够获得在日本无法获得的经验和视角,我本人也因此获得了飞跃式成长的机会。
另一方面,从人生规划的角度来看,外派工作并非一个轻易就能做出的决定。我当时决定“如果被选中就去”,而且家人也给予了支持,所以我才下定了决心。我认为,与其等到公司正式提出邀请时才手忙脚乱地考虑,不如平时就意识到海外外派的可能性,并在此基础上提前规划好属于自己的职业规划和人生规划。此外,为了应对可能出现的意外情况,在身体和心理两方面都做好准备也至关重要。

对于有志于海外工作的后辈们,我希望你们能抓住机会,积极地去挑战!