ปรัชญาของกลุ่มชินเมวา
อุดมการณ์ของบริษัท
กำหนดเมื่อวันที่ 6 มกราคม 1964
ค่านิยมที่กลุ่มชินเมวายึดมั่นมาตลอดเป็นจิตวิญญาณพื้นฐานที่จะไม่มีวันเปลี่ยนแปลง
ปรัชญาด้านการบริหาร
กำหนดเมื่อวันที่ 1 เมษายน 2020
วิธีคิดที่เป็นรากฐานการบริหาร ที่แสดงถึงภารกิจ วัตถุประสงค์ และเหตุผลแห่งการมีอยู่ของกลุ่มชินเมวาซึ่งจะไม่สั่นคลอนแม้สิ่งแวดล้อมโดยรอบจะเปลี่ยนแปลงไป
วิสัยทัศน์ระยะยาว
กำหนดเมื่อวันที่ 1 เมษายน 2020
การแสดงภาพที่กลุ่มชินเมวาตั้งเป้าหมายไว้ในปีค.ศ. 2030 โดยอิงจากปรัชญาด้านการบริหารของเรา
แนวทางการปฏิบัติ
กำหนดเมื่อวันที่ 1 เมษายน 2020
นโยบายพื้นฐานด้านการปฏิบัติที่พนักงานทุกคนของกลุ่มชินเมวาควรนำไปปฏิบัติเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเชิง "ปรัชญาด้านการบริหาร" และ "วิสัยทัศน์ระยะยาว" นี่คือสิ่งที่พนักงานแต่ละคนต้องยึดมั่นปฏิบัติตนทุกวัน
ประมวลจรรยาบรรณ
กำหนดเมื่อวันที่ 1 เมษายน 2020
กฎเกณฑ์เหล่านี้ตั้งขึ้นมาเพื่อให้บริษัทของกลุ่มชินเมวาแต่ละแห่งและพนักงานทุกคน สามารถสร้างและรักษาไว้ซึ่งความสัมพันธ์ที่เชื่อถือได้กับสังคมที่กว้างขวาง ระบุประเด็นที่ต้องปฏิบัติโดยหน่วยต่าง ๆ ภายในบริษัท รวมถึงบริษัท องค์กร และบุคคล
