東邦車輛で
働く魅力

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メッセージ

集まれ!物流の未来に
興味がある&ものづくり好き。

東邦車輛はトレーラやタンクローリ、環境車両など特装車の企画・設計、生産を通じて、物流課題の解決に挑戦しています。
だから、ともに働く仲間に期待するのは、小さな業務も自分事として捉え、周囲に素直に助けを求めながら、チームで行動する姿勢です。
相手の立場に立って考えること、そして知識や技術の習得への一生懸命さを大切にしています。
面接が苦手でも心配ありません。何よりも「伸びしろ」を重視しています。
新明和グループの一員として、スケールメリットを活かした研修・教育制度や充実の福利厚生によって働きやすい環境が整っており、堅苦しさもありません。
これからの物流の未来に興味があり、ものづくりが好きなみなさんと一緒に働きたいです!

東邦車輛で働く魅力

Point.01

1台ごとにオーダーメイド。
毎日チャレンジ、毎回スペシャル。

東邦車輛の最大の魅力は、1台ごとのオーダーメイド。積載物も使用条件もお客様ごとに要望が異なるため、毎回新しい課題に挑戦するワクワクがあります。大手メーカーとは異なる設計の自由度があり、入社数年で1台まるごとを任されることも。大手企業ではなかなか担当できないような業務を、早い段階から経験できます。

東邦車輛の「オーダーメイド」とは

積載重量や車軸(アクスル)の数、荷台形状など、すべてをお客様のご要望に沿って生産します。
サイズや重量などはもちろんのこと、道具入れのサイズや雪道仕様といった材質違い、なかにはボルト1本までこだわるお客様にもお応えします。

1台ごとにオーダーメイド。毎日チャレンジ、毎回スペシャル。

東邦車輛の仕事

他社の場合※

オフィスと生産現場が同じ敷地。
手がけた車両が完成に近づく様子を見られる。

設計部署と生産現場が離れている場合は、
担当した車両を簡単に見られない。

入社後最短2年目から、
車両まるごと1台の設計を担当。

各パーツで設計担当が分けられる場合が多い。

入社1年目からお客様との打ち合わせに参加。
提案から納品までの流れを経験。

入社から数年にわたって、
先輩や上司の指示に対する作業・サポートが中心となる。

担当した車両が、街中を走る感動を味わえる。

量産品のため、担当した車両は不明なことが多い。

重要部分であるトレーラ用車軸の
開発・設計・生産に関わる。

他社(国内)はトレーラ用車軸を外部調達
・外部連携するのみ。

※大手量産メーカーとの比較を含む

開発プロジェクトの一例

開発プロジェクトの一例

ハイウェイ・トランスフォーマー
開発プロジェクト

高速道路上の車線規制内で路上作業員を保護する「ハイウェイ・トランスフォーマー(大型移動式防護車両)」。伸縮式・左右スライド機能を持ち、約10m×2m以上の作業空間を確保します。後部衝撃緩衝装置を搭載し、走行車線・追い越し車線の両方の工事に対応できる国内初の道路作業セミトレーラです。

納車までの期間

約10ヶ月(2018年12月設計着手~2019年12月納入完了)
※一般的な重トレーラ製作工程は2年以上とされる

ご依頼の背景

2017年8月、高速道路の舗装現場にスマートフォンを見ながら走行してきた大型トラックが作業エリアに突入し、作業員1名が死亡、4名が重軽傷を負う痛ましい事故が発生しました。近年、規制区域内への誤進入事故が大幅に増加しており、中日本ハイウェイ・メンテナンス名古屋が「高速道路上の車線規制内で路上作業員を保護する車輌および装置」をテーマに技術提案を公募。新明和工業のみが応募し、子会社である当社に対応を依頼しました。

課題・問題点

樹脂製コーンや標識装置での注意喚起では、高速で突入された場合に作業員を守れず、逃げる時間もない危険な状況。誤進入車から作業員の生命を守り、安心して作業できる区域を確保する安全性の高い製品が必要でした。

技術的な難しさと独自性

課題解決のための工夫・
アイデア

米国やヨーロッパの衝撃緩衝装置搭載車両の調査を開始。米国フロリダのモバイルバリア社製品を参考にしましたが、国内の保安基準に適合しないために輸入を断念しました。国内で独自製作することを決定し、旋回性や起動力向上のため伸縮式を採用、追い越し車線での作業を可能とするため左右スライドビーム構造を考案しました。

特別な仕様・機能

  • 総重量28t以内の1軸基準内セミトレーラ(特車申請不要)
  • 左右スライドビーム構造(走行車線・追い越し車線両対応)
  • 幅と長さが変化する国内初の構造で運輸局・公安委員会の緩和認可を取得
  • 伸縮式で作業空間10m×2m以上を確保
  • 後部衝撃緩衝装置(米国製スコーピオン)搭載
  • 高輝度回転灯および標識装置

発揮した当社の技術力・
対応力

通常2年以上かかる重トレーラの製作を、わずか約10ヶ月で完成。作業員の安全と生命に関わる緊急性の高い案件として、設計部門・製造部門が一丸となり特別枠で対応した結果です。国内初の幅と長さが変化する車両として、運輸局・公安委員会との複数回の折衝を経て緩和認可も獲得しました。

納車後の評価・お客様の声

伊勢湾岸道や新東名高速道路で、高所作業車による作業、路面補修作業、草刈り作業の防護に採用されています。作業員から「囲われたエリアでの作業は安心感があり作業に集中できる」との声が多く寄せられました。
2020年10月にはグッドデザイン金賞(経済産業大臣賞)を受賞。特許1件(2024年に1件追加)、意匠登録5件を取得し、高い評価を得ています。

車軸を自社設計・生産する、国内唯一のトレーラメーカー

Point.02

車軸を自社設計・生産する、
国内唯一のトレーラメーカー。

トレーラの心臓部である車軸(アクスル)を自社設計・自社生産するトレーラメーカーは、国内で東邦車輛のみ。他社が車軸(アクスル)を外部調達・技術提携する中、私たちは部品開発から車両完成までを一貫して手がける「メイド・イン・ジャパン」の圧倒的な技術力を誇ります。ここでしか得られない技術とキャリアがあります。

Point.03

物流インフラを支える誇り。
社会を支える、社会貢献を実感。

トレーラやタンクローリなどの特装車生産を通じて、日本の物流と当たり前の暮らしを下支えしています。2024年問題をはじめとする物流効率化にも貢献。自分が手がけたトレーラをふと見かける瞬間はもちろん、災害復興のシーンでも、「自分の仕事が社会を動かしている」と実感します。

物流インフラを支える誇り。社会を支える、社会貢献を実感。
新明和グループの安定基盤で、安心してキャリアを築く。

Point.04

新明和グループの安定基盤で、
安心してキャリアを築く。

トレーラ生産開始75年以上の信頼と、東証プライム上場の新明和工業含む、新明和グループの中核企業としての安定性。しかも商用車やトレーラ事業は景気の波が比較的少ないため、腰を据えて働けます。年間休日123日で有給休暇も取りやすく、平均勤続年数17.8年。大手グループの安定した経営基盤が、社員の働きやすさを支えています。

成長を支える教育・育成制度。働き続ける限り、成長を止めない。

Point.05

成長を支える教育・育成制度。
働き続ける限り、成長を止めない。

チャレンジ・キャリアアップに意欲的な社員の背中を後押しするために、しっかりとした教育体制と資格取得支援制度を整備。業務・業種未経験でも、資格取得支援によって着実にスキルアップ。新明和グループの福利厚生制度(自己啓発)も活用できる機会に恵まれています。

外部研修

社外研修への参加を支援。必要に応じて、社外講習・社外講師を招いて講座を開催します。

資格取得支援

玉掛け・クレーンなど未経験者向け講習や業務に必要となる経理や電気の資格の通信教育は受講料全額会社負担。

新明和グループ内オープンセミナー

交渉力強化研修や他社工場見学、生成AI実践研修など、新明和グループ主催セミナーの参加を推奨。

その他

新明和グループ内で毎年開催する「技能競技会」。CADや溶接といった技能を競い、優秀者には表彰・賞品を授与。

社員に聞く!
東邦車輛のイチオシ

東邦車輛で働く先輩社員たちに「東邦車輛の魅力」を聞いてみました。
仕事のこと、職場のこと、働きやすさのこと―リアルな声をお届けします

仕事のやりがい・誇りを感じる社員の様子 職場の雰囲気・人間関係について語る社員の様子 福利厚生や働きやすさについて語る社員の様子

ここがおもしろい!
仕事のやりがい・誇り

仕事のやりがい・誇りを感じる社員の様子

よくまちなかで見かけるよね。
選んでくれてありがとう!って感じ。

担当した車輛が、災害復興支援に関わって
いることに誇りを感じる。

納車する時の満足感。
今でも納車する時はドキドキが止まらない。

質実剛健なものづくり。
飾り気がなくて、武骨でかっこいい。

アイデアを出して、車両をつくる。
ものづくりってたのしい!

何気なく隣に停車中のトレーラに目をやると、
担当した車両に再会!

同じ製品は、1つとない。だから飽きない。
毎回、挑戦の連続。

世界で1台の特別な車両をつくる。
これ以上のやりがい、ある?

ここがホッとする!
職場の雰囲気・人間関係

職場の雰囲気・人間関係について語る社員の様子

人がいい!何かあったら全力でフォロー。

優しくてのんびり、いつもニコニコなメンバー。

仕事中は熱心、休み時間は和気あいあい。

思ったよりも、自由な雰囲気が心地いい。

車や機械、ものづくり好きな人が多い。

休憩中は愛車やバイクの話で盛り上がります。

ここがうれしい!
働きやすさ・福利厚生

福利厚生や働きやすさについて語る社員の様子

ランチが安い!カレーがうまい! 社員食堂は、リーズナブルでおいしいと評判。
毎日の楽しみの1つ

有給休暇のとりやすさがバツグン。 休暇中はチームでカバーしてくれます。
土日との組み合わせもOK

月たったの6,000円、格安の独身寮。 しかも、水道光熱費不要。
寮前に通勤バスが停車するのもありがたい

子どもの中学校入学まで時短勤務OK。 組合員の声が反映されて、小学6年生の3月に延長。
子育ても全力で

土日休みの週休2日制で、年間休日123日。 製造業でトップクラスの年間休日数。
休みが多いのは無条件にいい

新明和工業(東証プライム上場)のグループ会社。 新明和グループの安定性・高い信用度。
家族もかなり安心してくれる