価値創造プロセス

新明和工業は2020年に
創業100周年を迎えました。

次の100年に向けて「受け継ぐこと」「変化すること」を明確にしたうえで経営理念を見直し、2030年をゴールとした長期ビジョンを設定しました。
我々はこれからもたゆまぬ技術革新により、これまでと同様に社会インフラの高度化へ貢献することでグローバルな社会ニーズに応え続けてまいります。

持続可能な開発目標（SDGs）

新明和グループは、事業活動を通じて、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献を目指しています。

2030年に向けた価値創造プロセス

外部環境の変化
（メガトレンドと環境変化）

人口動態の変化

少子高齢化と労働人口の減少
高齢化による成長力の低下
世界人口の増加と成長地域の遷移

気候変動対策の進展

環境対応コストおよびエネルギーコストの増大
再生可能な資源・エネルギーへの転換
増大する自然災害とインフラ強靭（きょうじん）化需要の高まり

地政学リスクの高まり

国家間の摩擦･軋轢（あつれき）による争いの増加
コモディティー調達の複雑化･困難化
サプライチェーンの再構築に伴う輸送需要の変容とコスト増

社会構造･生活様式の変容

都市部への人口集中と地方の過疎化
CX･UX^※の重要性の高まり
多様性を包摂し、人権が尊重された公正な社会
働き方･働く価値観の多様化、Well-Beingの実現
ボーダーレスな協働・協創

※CX：カスタマーエクスペリエンス、UX：ユーザーエクスペリエンス

テクノロジーの進化

デジタル技術の実装･拡張による社会構造の変容
サイバーセキュリティーリスクの増大
カーボンニュートラル実現に向けた技術の進展

主要な投入資本

[INPUT]

2023年3月時点

財務資本

中期経営計画にそった
キャッシュ・アロケーションの決定

総資産：226,907百万円
自己資本比率：43.5%
ネットD/Eレシオ：0.30倍

人的資本

「人材資源管理」から「人材価値向上」への転換

連結従業員数：5,932名
国内：5,293名、海外：639名

製造資本

顧客個別仕様対応／多品種少量生産対応する
高度な製造ノウハウと生産技術

製造拠点：国内 17カ所、海外 10カ所
熟練技能社内認証取得者数：95名
設備投資：4,465百万円

知的資本

さまざまな事業で培った技術やノウハウ、
それらと外部の先端技術を適切に融合し
新たな価値を創造

保有権利数（特許･実用新案･意匠）：1,278件
研究開発費：2,476百万円

社会・関係資本

創業以来100年以上にわたり、
人々の暮らしや社会インフラを技術・
製品・サービスで支えてきた実績と、
これに基づく信頼、強固なサプライチェーン

連結子会社：30社
調達パートナー：約2,500社

自然資本

地球温暖化防止と循環型社会への貢献

原油換算エネルギー使用量：17,373キロリットル
廃棄物発生量：6,560トン
（内再資源化量：6,497トン）
水使用量：315.6リットル

長期経営計画

中期経営計画／経済的価値

[OUTPUT/OUTCOME]

中期経営計画

[OUTPUT]

経済的価値（2030年度目標水準）

[OUTCOME]

売上高
4,000億円以上
海外売上高
1,000億円以上
ROE 12％以上
ROIC 10％以上

社会的価値／
ステークホルダーへ提供する価値

[OUTPUT/OUTCOME]

社会的価値

[OUTPUT]

マテリアリティ

環境	地球温暖化防止
環境	循環型社会への貢献
社会	ダイバーシティ&インクルージョンの推進
社会	働きやすい職場環境の整備
ガバナンス	コーポレート・ガバナンス体制の充実
ガバナンス	リスク管理体制の整備・強化

ステークホルダーへ提供する価値

[OUTCOME]

お客様
従業員
お取引先様
株主
地域・社会

主要な投入資本への循環

[INPUT]

新明和グループの強み

創業以来100年以上にわたり、人々の暮らしや
社会インフラを技術・製品・サービスで
支えて来た実績と、
これに基づく信頼

1企画・マーケティング
2研究・開発・設計
3調達・製造
4営業・販売
5保守・サービス
6コア技術
7人材

のタップで各項目における
強みをご覧いただけます。