社会性報告

働きがいのある職場作り

社長表彰、事業部長表彰、工場長表彰(業務に関連する公的資格の取得に対する表彰など)や、各種社内競技会の成績優秀者を表彰する制度を設け、従業員のモチベーションアップを図っています。

「社長表彰」制度

特に優れた活動や業績をあげた従業員を称える「社長表彰制度」の2017年度の受賞件数は、23件(151名+2団体)となりました。

社長表彰の様子

社長表彰

表彰区分 該当する業績 2013
年度
2014
年度
2015
年度
2016
年度
2017
年度
社長特別賞 各賞に該当するものを含め、特に顕著な業績を挙げたもの 2 1 0 1 2
開発技術賞 新製品開発、既存製品改良などによる業績向上 1 2 4 2 5
収益改善賞 合理化、原価低減、不良低減、棚卸資産低減、リードタイム短縮などによる収益改善 3 4 4 3 1
業務革新賞 制度、仕組み、プロセスの革新などによる業務の合理化、組織の活性化 7 7 2 6 4
営業功労賞 受注の拡大、大規模物件受注、新市場開拓、新製品拡販による業績向上 12 11 10 9 11
災害功労賞 災害の未然防止、災害時の功労など 0 0 0 1 0
合計 25件 25件 20件 22件 23件

「社内技能競技会」・「保守技能競技会」

モノづくりに喜びとプライドを持ち、自主的に必要な技能の維持・向上を図るため、協力会社の皆様も交えて毎年1回「社内技能競技会」「保守技能競技会」を開催し、優秀者を表彰することで生産現場の技能と士気向上に努めています。

2017年度は計725名が参加し、グループ会社からの参加者も年々増加しています。今後も海外を含めた新明和グループ全体の技能レベル向上に努めて参ります。

宝塚工場における競技(電子機器組立)

宝塚工場における競技
(電子機器組立)

佐野工場における競技(半自動溶接)

佐野工場における競技
(半自動溶接)

越谷会場における競技(保守)

越谷会場における競技
(保守)